Вопросы ранней профориентации и перспективной подготовки кадров для экономики Чувашии стали центральной темой круглого стола, который состоялся 29 ноября на базе ресурсного центра АО «ЧЭАЗ». В обсуждении темы приняли участие Глава Чувашии Олег Николаев, депутат Госдумы РФ Алла Салаева, главы региональных органов власти, руководители образовательных организаций и предприятий республики.

«Очень важно, чтобы мы наладили работу по ранней профориентации детей с тем, чтобы выявлять интересы подрастающего поколения. Для того, чтобы система образования вела и сопровождала человека в рамках траектории личностного роста», - подчеркнул Глава Чувашии Олег Николаев.

Министр цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики Кристина Майнина рассказала о проблемах и перспективах подготовки ИТ-кадров для отраслевых ИТ-компаний, госсектора, ИТ-подразделений промышленных предприятий Чувашии.

Она сообщила о результатах анкетирования на предмет выявления причин оттока ИТ-специалистов из региона, возможных точек роста в образовательной и социальной политике, а также путей формирования кадрового потенциала ИТ-специалистов республики, которое провела Ассоциация по содействию развитию информационных технологий «ИТ-кластер Чувашской Республики» в мае текущего года среди учеников 8-11 классов. Оказалось, что учащиеся не имеют сформированного представления о предприятиях и ИТ-компаниях региона, но многие следят в соцсетях и СМИ за репутацией учебных заведений, а также за деятельностью преподавателей. По словам министра, данное наблюдение указывает на необходимость активного продвижения не только официальных аккаунтов компаний и учреждений в социальных сетях, но и аккаунтов их представителей, сотрудников, преподавателей.

Также в рамках опроса выяснилось, что большая часть респондентов планирует переехать и учиться за пределами Чувашской Республики, остальные готовы остаться при условии наличия интересных предложений об учебе или работе.

Кристина Майнина заметила, что в республике необходимо внедрить поэтапную систему подготовки профильных специалистов. Каждый этап подразумевает определенный алгоритм действий: первый этап «Школа» – соответствующее углубленное изучение отдельных предметов, второй этап «ВУЗ» – организация работы студента по специальности со 2 курса, третий этап «Работа» – карьерный контракт на 3-5 лет.

Она рассказала о системе целевых контрактов, которую успешно практикуют ведущие ИТ компании Чувашской Республики. Они заключают контракты с одаренными студентами, платят им дополнительную стипендию, предоставляют возможность пройти стажировку на предприятии, а также гарантируют трудоустройство по окончании или даже во время обучения.

«Мы обязательно откроем специализированные ИТ-классы в школах Чувашии уже в 2022 году», - подчеркнула Кристина Майнина. По ее словам, в классах будет осуществляться углубленная подготовка по профильным школьным предметам - математике, информатике, физике. Здесь ученики получат представление о том, что такое ИТ-технологии, изучат принципы их освоения и смогут оценить свои силы и способности для дальнейшего изучения в вузах. «Учащиеся смогут побывать в офисах ИТ-компаний, познакомиться с характером их работы, лично побеседовать со специалистами. Также для учеников будет создана дополнительная программа, реализуемая совместно с ИТ-кластером, которая будет включать курсы, семинары, мастер-классы и профориентационные мероприятия. Таким образом, школьники осознают практическую значимость и возможности применения полученных на занятиях знаний», – пояснила Кристина Майнина.

В дополнение министр сообщила о планах по открытию в общеобразовательных организациях Чувашии специализированных медиаклассов. «Первые шаги мы уже сделали. Дело - за школами, которые готовы внедрить в своих стенах это перспективное направление. Содействие со стороны редакций средств массовой информации мы готовы обеспечить», - указала она.

 
Rate this item
(0 votes)
Read 9161 times

О нас

Журнал IT News+ Чувашия — старейшее печатное издание посвященное высоким технологиям, выходящие более 10 лет на территории Поволжья.

Наши читатели — образованные платёжеспособные люди в возрасте от 30 до 45 лет. Руководители компаний или люди занимающие высокие посты, которые следят за новинками в мире высоких технологий как в нашем городе, так и в мире. Проживающие по большей части в Чебоксарах, Москве, Санкт-Петербурге, Новочебоксарске.

 
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…